Informations sur la protection des données à l'intention des candidats

Finalité du traitement

Le but du traitement est d'effectuer votre procédure de candidature dans notre société. La base juridique est l'art. 6, al. 1, ODSGVO ou l'art. 88, al. 1, ODSGVO en relation avec § 26 alinéa 1 BDSG.

Utilisation de vos données personnelles

Au cours du processus de candidature, les données habituelles de correspondance telles que l'adresse postale, l'adresse électronique et les numéros de téléphone sont enregistrées en plus de la formule de politesse, du nom et du prénom. En outre, les documents de candidature tels que les lettres de motivation, les curriculum vitae, les qualifications professionnelles, professionnelles et de formation continue ainsi que les références sont enregistrés.
Ces données sont stockées, évaluées, traitées ou transmises en interne exclusivement dans le cadre de votre application.

Les destinataires de vos données applicatives peuvent être:

a) le service du personnel de la société
b) le service de l'entreprise concernée
c) l'organe représentatif du personnel
d) le cas échéant, d'autres sites et domaines spécialisés de l'entreprise, à condition que vous ayez expressément consenti à ce transfert.

Durée de stockage

S'il n'y a pas de relation de travail entre l'entreprise et vous, vos données seront effacées au plus tard six mois après la fin de la procédure de candidature.S'il existe une relation d'emploi entre l'entreprise et vous, les renseignements contenus dans votre demande seront inclus dans le dossier personnel.

Vos droits

Vous avez le droit d'obtenir des informations sur les données stockées sur votre personne, ainsi que le droit de rectification, de suppression et de restriction du traitement de vos données personnelles.Le droit de suppression est remplacé par le droit de limiter le traitement si la suppression est contraire aux obligations légales de conservation ou aux intérêts légitimes de l'entreprise. Celles-ci peuvent donner lieu à des procédures d'application, en particulier des dispositions de la loi générale sur l'égalité de traitement (AGG). Vous avez également le droit au transfert de données. Vous pouvez vous opposer à tout moment et sans indication de motifs au traitement ultérieur de vos données personnelles par la société.En outre, vous avez le droit de porter plainte auprès d'une autorité de surveillance.La communication de vos données personnelles est nécessaire à l'exécution de la procédure de candidature. L'exercice de votre droit à la suppression, à la limitation du traitement ou à l'opposition à un traitement ultérieur signifie que votre (nouvelle) participation à la procédure de candidature n'est pas possible.